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フィデル・コンサルティング株式会社
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  • 掲載日:2020/10/28
  • (最終更新日:2020/11/09)

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マッチ度
--

[人材紹介] システム運用改善エンジニア

募集職種
  • インフラエンジニア
業界
  • ITコンサルティング
  • SIer・ソフトハウス

この求人の評価
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希望条件マッチ度: --%
職種
--
業界
--
雇用形態
--
勤務地
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給与
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

Windows
3
補足/備考

・Microsoft Windows Server 2008以上の経験 ・WindowsXP/Windows7の経験

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

運用・保守
2
サーバー設計/構築
2
補足/備考

・ActiveDirectory ・秘文 ・ウィルスバスター ・WSUS ・Access、VBA ・各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験 ・システムの企画、運用設計の経験

求める人物像

特にありません

仕事について

仕事内容
同社が長年付き合いのあるお客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。 以下の業務に対応しつつ、業務の標準化/効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。 ・Windows系を中心としたサーバの運用管理 ・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど) ・セキュリティ(ISMS)対応業務 ・各種サーバ、システムの構築/導入 <運用環境> ・Windows系サーバ ・Unix系サーバ ・その他シンクライアント、CADシステムなど 人物重視の採用です。 今回ご入社いただく方のスキルや志向性に応じて、以下の役割の中からお任せする役割を決定します。 ・業務担当 ・改善推進担当 ・チームリーダー ※お客様(大手企業)とは創業以来10年以上のお付き合いがあり、今後も支援領域の拡大が見込めます。 静岡では約25名がこちらのお客様の支援に参画しており、栃木拠点への支援も開始しております。
抱えている課題
【採用企業について】 同社はロボティクス/AI/ビジネスプロセスマネジメントを活用し、企業に対する業務の“導入/定着/改善”にフォーカスしたコンサルティングおよび業務支援を幅広い分野で行なっています。 その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。 今回は、クライアントの現場に入り込み、現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーを募集しています。 ここでの経験をもとに、ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへ。そんなキャリアステップを歩んでいける環境です。

働く環境

使用する技術
特にありません
こだわり条件
特にありません
勤務地
  • 静岡県静岡市葵区御幸町 地図を見る

    岩波駅から 徒歩10分

    屋内禁煙

  • クライアント先常駐案件の場合はクライアント先

リモートワークなし

車通勤可

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
年収300万円〜550万円

勤務時間
勤務形態
フレックスタイム制
  • 【基本時間】 08:30 〜 17:30 (休憩時間60分)
  • 標準労働時間 日で8時間以内
  • 時間外労働
    平均25時間/月
休日

完全週休2日制

土日、祝日休み

試用期間
期間
3ヶ月
期間中の条件
本採用時と同様
待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
入社6ヶ月後に12日付与
その他休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) 創業記念日 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇)
その他
待遇/福利厚生
昇給(格付けによって異なり、年2回または4回) 役割手当 在宅勤務手当(光熱費分) 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 慶弔見舞金 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度

選考について

採用人数
1人
適性検査
特にありません
選考フロー
  1. STEP 1 フィデルのスタッフとオンラインで面談
  2. STEP 2 採用企業の担当者と面接

一緒に働く人

現在設定されておりません

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