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キャリン株式会社
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  • 掲載日:2020/10/22
  • (最終更新日:2020/10/30)

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マッチ度
--

疑わない・否定しない・押し付けない・隠さない・搾取しない、あたりまえがあたりまえにできる会社です。

募集職種
  • オープン系エンジニア
  • スマートフォンエンジニア
業界
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • ソフトウェア/パッケージベンダ

この求人の評価
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希望条件マッチ度: --%
職種
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業界
--
雇用形態
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勤務地
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給与
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

Webサービス/アプリ開発
2
補足/備考

2年以上のWebサービス/アプリ開発の経験を必須とします。 ※ アプリ開発はデスクトップやモバイルなどを問いません。 ※ 年齢や学歴は不問です。 システム開発が未経験の方のご応募は受け付けておりません。申し訳ございません。

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

Android-Java
2
C#
2
Java
2
JavaScript
2
Objective-C
2
Perl
2
PHP
2
Python
2
Swift
2
C++
2
Ruby
2
VB.NET
2
補足/備考

上記いずれか1つ以上について、1年以上の開発経験がある方を歓迎します。

求める人物像

<こんな方にキャリンはフィットします!> ・「ありがとう」といわれるのが好き ・自分に厳しく人に優しい ・成長や曖昧を楽しめる ・なんだかんだ最後は義理や人情だと思っている 経営理念が「ありがとう」のキャリン。 そんな当社での組織形成の合言葉は「性格の良い会社」です。それは顧客はもちろん、仲間や家族に対しても。 メンバーとの関係性は上下なくフラットで話しやすく、家庭やプライベートを大切にした働き方にも理解があります。 「性善説」を根底にして、お互いを信頼しあい、小さな会社をみんなで大きく育てています。

仕事について

仕事内容
・仲間を、疑わない ・権利を、否定しない ・仕事を、押し付けない ・情報を、隠さない ・報酬を、搾取しない キャリンは、そんな会社や人としてのあたりまえが、あたりまえにできる会社です。 ---------- 【なにをやってるか】 キャリン株式会社は2017年に設立したベンチャー企業です。 当社では、2つの事業に取り組んでいます。 1)HRテック事業(自社サービス) タレントプール採用プラットフォーム「CaLin」の開発・運営 「CaLin」は新しい採用手法「タレントプール採用」を簡易に実現できるWebサービスです。「採用を点から線に変える」をコンセプトに、採用候補者と企業が気軽につながることかができる仕組みを提供し、両者の採用機会を最大化します。 2)ソフトウェア開発支援(クライアントワーク) HR系システムに限らず金融系からサービス系まで「Web/モバイル/オープン系」のプロダクト開発を「フロント/サーバサイド」から、 原則クライアント先に「常駐」して支援しています。 クライアントとつながる常駐のスタンスこそ、緊密な連携をもたらし最高のソリューションやバリューを提供できると考え、 プロジェクトの成功をコミットするために確実な方法を選択しています。 また、エンジニアにとっても瑕疵や遅延などに巻き込まれにくく、精神・身体的に負担が少ないということで、当社エンジニアの総意で決めています。 そんなキャリンが大切にしているキーワードは「つながる」です。 ・タレントプール採用で人と会社が気軽に「つながる」お手伝いを。 ・ソフトウェアの開発支援はクライアントと「つながる」常駐スタンスで。 ・性善説を根底とするフラットな組織でメンバー同士が深く「つながる」。 わたしたちは、たくさんの「つながる」から、たくさんの「ありがとう」が生まれたら良いなと考えています。 ---------- 【あなたにお願いしたい仕事内容】 システムエンジニアとして、クライアントのソフトウェア開発支援(常駐)をお任せします。 <案件は選べる> ・toB/toC、フロント/サーバサイド、開発言語、立地など、希望の案件にアサイン(案件ガチャなし) ・利益よりも個人のスキルアップや満足度を重視し、理想に沿った挑戦環境を提供 <既存メンバーの案件選択傾向> ・最新のスキルが身につくトレンド案件(FintechやHRtechなど)に挑戦 ・設計/開発フェイズが中心で、運用/保守やテスト案件は見送り ・長期案件を前提とし、数ヶ月で環境がコロコロ変わるスポット案件は見送り ・ハードスケジュール、未経験ばかりのプロジェクト、焦げ臭い案件は見送り <プライベートを大切に> ・業界水準より高い報酬(単金に対して適切に還元します。) ・有給休暇はクラアントと相談して自由に取得可能 ・ハードワークなど身体的に負担が大きい案件は撤退可能 ・人間関係など精神的に負担が大きい案件も撤退可能 ・帰社日など本社へ無駄な出勤は不要、連絡は主にチャットで完結 ・会社主催の飲み会は自由参加で費用は会社負担 <スキルアップを支援> ・経験やスキルに応じたポジションで案件に入れるように配慮 ・必要な書籍などは会社負担で購入 ・技術的な相談などはメンバーと気軽にチャットでOK <経営にも参画> ・情報はオープンで、単金や報酬への還元率、会社の経費などを個々に報告 ・大事なことはみんなで決めるスタンス、トップダウンなし ・小さな会社をみんなで大きく育てる実感がたのしい! ---------- 【この仕事のやりがい】 クライアントワークの場合、会社から求められているのは「クライアントの期待に応えるだけ」ですので、会社に束縛されることなく、自分の裁量で自由に働けるのが魅力です。 また、会社の経費や自分の売上に対する給与への還元率がオープンなのも、会社を信頼でき、やりがいにつながっています。 ---------- 【一緒に働くメンバーについて】 フルコミットの社員として活躍してくれているエンジニアが6名います。 ほとんどがエンジニア歴10年以上のベテランで、Webやモバイルのプロダクトをフロント・サーバ両サイドから開発を担うことができます。 ■男女比 5(男性):2(女性) ■年齢構成 20代(2名)・30代(3名)・40代(2名) 平均年齢は35歳です。 ■定着率 100% ---------- 【さいごに】 キャリンは、個人の想いや気持ちを尊重する会社です。 性善説を根底にして、仲間同士お互いを信頼しあい、小さな会社を大きく育てています。 上下ないフラットな組織で誰とも話しやすく、基本的な意思決定は一人ひとりに裁量があります。 担当プロジェクトは自分で決定でき、キャリア形成やスキルアップを支援します。 そして、プライベートや家庭を大切にする働き方を歓迎します。 一人ひとりが正しい判断を下せるように、情報はできる限りオープンにしています。 経営方針や戦略をはじめ、自分の単金や還元率、会社の経費などを一人ひとりに伝えています。 今後もブラックボックスを作らず、透明でフェアな経営を約束します。 顧客はもちろん、仲間やその家族からも愛される「性格の良い会社」を目指し続けて、設立以来、離職はゼロ。 そんなキャリンの仲間に、あなたも加わっていただけませんか!? キャリンについて、価値観や社風などをもっと知りたい方は、こちらからご覧ください。 https://calin.co.jp/login/calin/wCSRn95XHY
抱えている課題
【募集の背景】 これまでの実績などをご評価いただきクライアントワークのニーズが非常に高まってきているため、増員を検討しています。 お客さまの期待に応えるために、また組織をより良く・強固にしていくために、仲間が足りません。 ぜひ、お力添えをお願いします!

働く環境

使用する技術
特にありません
こだわり条件
駅から徒歩10分以内 産休・育休あり オンライン面接OK 9〜16時以内勤務可能 残業なし 自社サービスあり 新規事業 学歴不問 社会保険完備 時短勤務あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 長期休暇制度あり 残業月20時間以内 賞与あり 残業手当あり 書籍購入手当あり 年末年始休暇 経験者優遇
勤務地
  • 東京都港区元赤坂1-7-18 KIZUNA EASTビル 1F 地図を見る

    赤坂見附駅から 徒歩5分

    ・プロジェクトによってクライアント先に常駐する場合があります。 ・クライアント先は原則23区内です。希望があれば横浜など首都圏内の案件へのアサインも可能です。 ・転勤はありません。

    屋内禁煙

  • クライアント先常駐案件の場合はクライアント先

リモートワークなし

プロジェクトによってはリモートワークとなる場合がありますが、原則リモートワークなしとお考えください。あらかじめご了承ください。

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
年収400万円〜700万円

会社に搾取されてるな・・・とお悩みのSESの方には、良いご提案ができると思います! <想定年収> ・4,500,000円 / 入社1年目 25歳 ・5,500,000円 / 入社5年目 30歳 ・6,500,000円 / 入社10年目 35歳 ■月給の場合 33万円~50万円 ■給与補足 ・昇給年1回(7月) ・賞与年1回(3月)※2019年度実績 平均1.5ヶ月 ・報酬は経験やスキルに応じて決定します。(明確な報酬体系があり、面談時に公開します) ・固定残業代(40時間分、7万1429円~)を含み、超過分は追加で支給します。 ・プロジェクトが決まらず待機状態であっても給与カットなどは未だありません。 ※固定残業代についてご質問いただくことが多いのですが、当社の場合、残業が少ないプロジェクトへのアサインが多いので固定残業代が含まれてる方がおトクです。

勤務時間
勤務形態

固定時間制

09:00 〜 18:00 (休憩時間60分)

  • 標準労働時間 日で8時間以内
  • 時間外労働
    平均20時間/月

    40時間/月までの残業代は給与に含む

    ※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給

・勤務時間はクライアントにより異なります ・稼働が常に高い案件は見送る/変更することが可能です。メンバーの心身を第一に考えています。

休日

完全週休2日制

試用期間
期間
3ヶ月
期間中の条件
本採用時と同様
待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
入社3ヶ月後に10日付与
その他休暇
家庭やプライベートを大事にしてください。 ・年間休日125日前後 ・完全週休2日制/土日祝休み ・GW/カレンダー通り ・年末年始休暇9日/2019年度実績 ・夏季休暇5日/連続でも分割でもOK ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇/実績あり(12カ月) ・育児休暇/実績あり(〜18カ月)
その他
待遇/福利厚生
・昇給年1回(7月) ・賞与年1回(3月)※2019年度実績 平均1.5ヶ月 ・通勤手当(月5万円まで支給) ・時間外手当(月40時間を超えた場合) ・時短勤務(取得実績あり) ・定期健康診断(年1回) ・資格取得支援制度(書籍購入費負担)

選考について

採用人数
継続募集
適性検査
特にありません
選考フロー
  1. STEP 1 応募
  2. STEP 2 書類選考
  3. STEP 3 面談(1-2回)
  4. STEP 4 内定

STEP3の面談では、まずは当社のことを知ってもらえたらと思います。 そして、改めて当社がアリでしたら、ぜひ、あなたについて教えてください。 そして内定後には全メンバーと会える機会を設けますので、そこで入社の可否をご判断ください。 メンバーとお会いすれば、設立以来1人の退職者も出ていない理由が伝わるかと思います。 なお高い定着率は、今後も経営目標です。

一緒に働く人

現在設定されておりません