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フィデル・コンサルティング株式会社
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  • 掲載日:2020/10/21
  • (最終更新日:2020/10/28)

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マッチ度
--

[人材紹介]シニアプロジェクトマネージャー

募集職種
  • プロジェクトマネージャー
  • バックエンドエンジニア
業界
  • インターネット/Webサービス・ASP

この求人の評価
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希望条件マッチ度: --%
職種
--
業界
--
雇用形態
--
勤務地
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給与
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

品質管理
4
プロジェクトの進行管理
4
アジャイル開発
3
ウォーターフォール開発
3
Webサービス/アプリ開発
3
補足/備考

・4年以上のwebアプリケーション開発経験 ・5 年以上の製品およびプロジェクト管理経験 ・プロジェクト管理手法の経験(アジャイル、ウォーターフォール、迅速な開発、ペアプログラミング) ・コミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル、また技術者と非技術者の間に仕事に役立つ絆を築く能力 ・積極的な人間関係を築き、共に目標を達成するためにチームメンバーのモチベーションを高め、指導するスキル ・必要に応じて複数のプロジェクトを一括管理し、適切に優先順位を付けるスキル ・仕様書を作成するための高いスキルと経験 ・品質保証計画および手順を開発するための強力なスキルと経験 ・言語スキル:英語-上級、日本語-流暢

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

JIRA
4
チームビルディング
3
補足/備考

・販促アクティビティの事後評価を含む、 AD/マーケティングソリューションに精通していること ・リモートチームでの実務経験 ・JIRA、Confluence(コンフルエンス)に精通 ・若手を指導しチームを引率した経験

求める人物像

・協調的で楽天的な性格 ・積極的で、主体性があり、自分から行動を起こせる人 ・きついプレッシャーがかかってもやり遂げる人 ・責任感が強く結果を出す主義の人

仕事について

仕事内容
製品およびプロジェクト開発中に複数の技術的オーナーシップと責任を担当できる、活力あるシニアプロジェクトマネージャを探しています。 また、さまざまな種類のビジネス上の課題を解決する能力も必要です。複数のプロジェクトの管理に関して高度なスキルを備えている方、また、プロジェクト管理の未知の世界に飛び込むことをおそれない方を探しています。 テクノロジーとビジネスに着目し、ビジネスとテクノロジのチームに完璧な双方向のやりとりを生み出します。 [具体的な業務内容] ・ビジネスプロセスの実行  -製品マネージャー、ビジネスユニット、およびその他の関係者と緊密に連携し、それらのニーズとビジネスの方向性を理解  -製品ロードマップを理解し、ビジネスユニットおよび他のすべてのグループと継続的にコラボレーションして、プロジェクトを正常に実行 ・プロジェクトの実行  -要件を集めて分析  -ビジネス要件をテクノロジー要件に変換  -アプリケーション開発プロジェクト(要件定義、仕様設計、開発、テスト、リリース)の全プロセスに関与  -国境を越えた技術チームと緊密に連携して、プロジェクトの成果を達成  -ビジネスチームとの日々の緊密なコミュニケーションを通じてビジネスニーズを特定し、それらのニーズに合ったビジネスソリューションを提案 ・コラボレーション  -シニアプロダクトマネージャー、テクニカルリーダー、アーキテクト、およびその他のプロジェクトメンバーと緊密に連携  -個別のQAチームおよびDevOpsチームと共同作業を実施  -プロジェクトの期間中は、異文化や国境を越えた開発チームと協力 ・つねに向上心を持って前進し続ける  -製品とシステム全体を理解し、改善点を提案  -KPIに基づいて改善点を把握し、改善計画を作成/実行  -将来のビジネスおよび製品のニーズを理解し、システムの改善を事前に提案  -メンターとしてのジュニアメンバー/新規メンバーを指導・支援し、チームの生産性を向上させ、組織の目標を一緒に達成するためのロールモデル・信頼のおける相談相手にとなること
抱えている課題
【採用企業について】 日本・世界で最大規模のeコマース企業です。 同社は、eコマース、電子書籍、旅行、銀行、証券、クレジットカード、電子マネー、ポータルとメディア、オンラインマーケティング、プロスポーツなど、さまざまな消費者・ビジネス向けのサービスを提供しています。 グローバルに拡大しており、現在、アジア、西ヨーロッパ、南北アメリカでも事業を展開しています。

働く環境

使用する技術
特にありません
こだわり条件
特にありません
勤務地
  • 東京都世田谷区玉川 地図を見る

    二子玉川駅から 徒歩5分

    屋内原則禁煙(屋内喫煙室あり)

リモートワークなし

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
年収1000万円〜1500万円

勤務時間
勤務形態

固定時間制

09:00 〜 17:30 (休憩時間60分)

  • 標準労働時間 日で8時間以内
  • 時間外労働
    平均20時間/月
休日

完全週休2日制

毎週土日、祝日

試用期間
期間
なし
待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与
その他休暇
有給休暇 夏季休暇・冬期休暇 育児休暇
その他
待遇/福利厚生
通勤手当 従業員の株式所有プラン 割引価格のスポーツクラブ ビザサポート 子供の保育 社内カフェテリア(無料)、図書館、コンビニ 有料の社内クリニック、薬局、フィットネスクラブ&スパ、ヘアサロン、ランドリーサービス、マッサージおよび鍼治療サービス クラブ活動のための補助基金 野球観戦

選考について

採用人数
1人
適性検査
特にありません
選考フロー
  1. STEP 1 フィデルのスタッフとオンラインで面談
  2. STEP 2 採用企業の担当者と面接

一緒に働く人

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