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株式会社シーズコミュニケーションズ
11人がブックマークしています
  • 掲載日:2020/10/16
  • (最終更新日:2020/10/16)
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魅力あるWEBサイトにするために「コードを書く」ではなく「コードで描く」!

募集職種
  • フロントエンドエンジニア
  • HTMLコーダー
業界
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • Webマーケティング・ネット広告

この求人の評価
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希望条件マッチ度: --%
職種
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

・Web制作に興味があり、マークアップに関する基本的な知識がある方 ・Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、Fireworks等、制作ソフトいずれかの操作ができる方 ・Microsoft Office系ソフトが使える方 ・コーディング、Javascript大好き!な方

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

●HTMLコーダー ・HTML5/CSS3のレスポンシブウェブデザインサイトのコーディング ・JavaScript(jQuery)のプラグインを使用したコーディング <活かせるスキル> ・Sassの使用経験 ・タスクランナー(Webpack, Gulpの使用経験 ・Gitの使用経験 ●フロントエンドエンジニア ・HTML5/CSS3のレスポンシブウェブデザインサイトのコーディング ・JavaScript(jQuery)、PHP等でのプログラミング ・CMS(wordpress等)を用いたサイト構築 <活かせるスキル> ・Sassの使用経験 ・タスクランナー(Webpack, Gulp)の使用経験 ・Gitの使用経験

求める人物像

・集中して作業に取り組める方 ・地道にコツコツ取り組むことにも努力を惜しまない方 ・仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方 ・色々なことへの興味を持ち、学んだことを業務に活かせる方

仕事について

仕事内容
ブランドサイト、ECサイト、コーポレートサイト等の多種多様なジャンルにおいて HTMLコーダー/フロントエンジニアとしてWEBサイト設計に携わっていただきます。 具体的にはプロジェクトごとにディレクターやデザイナーとチームを組み HTML、Javascript、CSSのコーディングをメインとして WEBサイトの設計を行っていただきます。 ※ディレクションやページの解析、企画・提案などにも関わることも可能です
抱えている課題
事業拡大のため、人員増強を行います。経験者歓迎。

働く環境

使用する技術
Mac Windows Backlog Github Trello Office 365 WordPress iOS Android Google Analytics Google Search Console Adobe Marketing Cloud Movable Type Google AdWords
こだわり条件
駅から徒歩10分以内 産休・育休あり 実務未経験OK 完全週休2日制 年末年始休暇 経験者優遇
勤務地
  • 東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビルB1F 地図を見る

    JR「池袋」駅から 徒歩8分

    東京メトロ「東池袋」駅から徒歩3分

    屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)

リモートワークなし

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
月給20万円〜30万円

給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

勤務時間
勤務形態

固定時間制

10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)

  • 標準労働時間 日で8時間以内
  • 時間外労働
    平均40時間/月
休日

完全週休2日制

土・日・祝日

試用期間
期間
3ヶ月
期間中の条件
本採用時と同様
待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
入社6ヶ月後に付与
その他休暇
年末年始休暇、夏季休暇
その他
待遇/福利厚生
交通費全支給 賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(3月)、各種社会保険完備

選考について

採用人数
1人
適性検査
特にありません
選考フロー
  1. STEP 1 応募フォームによる書類選考
  2. STEP 2 一次面接
  3. STEP 3 二次面接

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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