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株式会社ノイマン
39人がブックマークしています
  • 掲載日:2020/10/09
  • (最終更新日:2020/10/15)

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マッチ度
--

★リモートワーク勤務、残業ナシ、経験者歓迎、ブランク歓迎\Webデザイナー・コーダー/主婦・主夫歓迎

募集職種
  • Webデザイナー
  • HTMLコーダー
業界
  • Webマーケティング・ネット広告

この求人の評価
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希望条件マッチ度: --%
職種
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業界
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雇用形態
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勤務地
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給与
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

Webサイト/HP作成
3
Webサイト/HPデザイン
3
HTML/CSS
3
Illustrator
3
Photoshop
3
Fireworks
3
JavaScript
2
Windows
2
Office 365
2

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

WordPress
2
Movable Type
2

求める人物像

実務経験者の方は大歓迎!! 【こんな方、歓迎します!!】 ・リモートワークで働きたい ・フルタイムはできないけど空いている時間でお仕事をしたい方 ・小さなお子様がいる主婦・主夫の方 現在、原則リモートワーク勤務になります。 ※出勤も相談の上、可能です。 子育てや家事と両立しながら無理なく働けるように調整します。 また株式会社ノイマンは東証一部上場の株式会社ソルクシーズ100%子会社です。 安心してご応募ください! 【こんな方、優遇します!!】 ・Webデザイナーとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator、HTMLやCSSを用いたWebサイト制作経験 ※実務経験の年数は問いません。 ・レスポンシブデザイン/コーディング経験またはWordPressなどCMS構築経験 ・CMS(Wordpress、MovableType)によるwebサイト構築経験のある方

仕事について

仕事内容
★クライアントのウェブサイトの運用更新やウェブサイトデザイン修正などのお手伝いをして頂くお仕事です。 ・webサイト制作(デザイン、コーディング等) ・webサイト運用(Wordpressでの更新、メンテナンス等)
抱えている課題
★クライアントのウェブサイトの運用更新やウェブサイトデザイン修正などのお手伝いをして頂くお仕事です。

働く環境

使用する技術
HTML/CSS JavaScript Windows Illustrator Photoshop WordPress Fireworks
こだわり条件
服装自由 フル在宅勤務可能 髪型自由 学歴不問 社会保険完備 フルリモートワーク可 時短勤務あり 完全週休2日制 リモートワーク可 年末年始休暇 経験者優遇
勤務地
  • 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7-3 第6新大阪ビル 9階 地図を見る

    JR線「新大阪」駅から 徒歩8分

    地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅(徒歩5分)、阪急線「南方」駅(徒歩5分)

    屋内禁煙

フルリモートワーク可能

働く条件

雇用形態
アルバイト
給与
時給1200円〜1800円

※職務・能力および経験等を勘案して個別に定めます。

試用期間
期間
1ヶ月
期間中の条件
本採用時と同様
勤務時間
勤務形態

固定時間制

10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)

  • 標準労働時間 日で8時間以内
  • 時間外労働
    平均0時間/月

※出勤日数、出勤曜日、出勤時間はご都合に合わせて自由に決めていただけます。

休日

週休2日制

週3日~の勤務(勤務日数はご都合に合わせて自由に決めていただけます。)

待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
なし
その他休暇
各種法定休暇(年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇)
その他
待遇/福利厚生
交通費全支給 給与改定は原則、契約更新時 各種社会保険完備・リゾート施設の優遇利用(全国各地保養所利用可能)、勤務態度や能力、勤続状況によって契約社員・正社員への登用有

選考について

採用人数
1人
適性検査
事前にポートフォリオを送付いただいたものを確認。
選考フロー
  1. STEP 1 FINDJOB!応募フォームによる書類選考(ポートフォリオの確認)
  2. STEP 2 配属先担当者との面接
  3. STEP 3 内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※ポートフォリオのURLなどある場合、応募時にご記載ください。 ※面接は会社(新大阪)で行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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