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株式会社シェルパ
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  • 掲載日:2020/09/23
  • (最終更新日:2020/09/28)
マッチ度
0

設立12年で売上21億円まで成長! 新規事業の要となるポジションを募集!

募集職種
  • Webデザイナー
業界
  • 広告・マスコミ
  • デザイン・映像・印刷物

この求人の評価
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希望条件マッチ度: --%
職種
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業界
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雇用形態
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勤務地
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給与
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

LP/バナーデザイン
4
Webサイト/HPデザイン
4
Photoshop
4
XD
4
Illustrator
3

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

デザイン企画立案
2
アートディレクション
2
HTML/CSS
2
プロトタイプ作成
1
デザインガイドライン作成
1
コンポーネントデザイン
1
顧客折衝
1
社内調整
1
UI/UX設計
1
制作ディレクション
1

求める人物像

・Webデザイン初心者への教育、レクチャーをして頂ける方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・自発的に情報収集ができる方 ・ウェブサイトのトレンドを意識し提案できる方

仕事について

仕事内容
ディレクター、コーダーとともにデザイン面で Web事業部を支える制作スタッフを募集します。 Web事業部をより良いチームにしていくため、 あなたの様々な経験を活かした活躍に期待しています。 業務例:自動車業界など様々な業界のホームページ制作や更新が主な作業です。 ・レスポンシブデザインによるページの設計 ・自社サイトやクライアントサイトのWebデザイン ・運用サイトの更新・管理業務 ・Webデザイン初心者への教育、レクチャー ※経験・能力・ご本人の意向を考慮の上、 お願いする業務を決定させていただきます。 業務の流れ: 基本的にディレクター、営業、デザイナー、コーダーのチームで進めます。 クライアントとのやりとりはディレクターと営業で行ない、 ディレクターが案件概要をチーム全体に共有します。 デザイナーはデザインの、エンジニアは技術的な面から、 コンテンツを作り上げるための意見を出し合い、構成を仕上げます。 まとまった案をデザイン、コーディングの順に進め、サイトを構築していきます。
抱えている課題
WEB専属のデザイナーが不足しているため、即戦力となるデザイナーさんを募集しております!

働く環境

使用する技術
特にありません
こだわり条件
駅から徒歩10分以内 服装自由 フリードリンク 産休・育休あり オンライン面接OK 髪型自由 社会保険完備 年間休日120日以上 完全週休2日制 フレックスタイム制度あり 確定拠出年金制度あり リモートワーク可 家族手当あり パーテーションスペースあり 住宅手当
勤務地
  • 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階 地図を見る

    大阪メトロ 梅田駅から 徒歩5分

    屋内禁煙

週4日までリモートワーク可能

入社後、業務に慣れていただくまではオフィス出勤をお願いしています

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
月給23万円〜45万円

・残業代は1分単位で支給します ・基本給のベースである等級は これまでのご経験と実績から判断し 合意の上で決定します ・試用期間3ヶ月(給与は本採用時と同額)

勤務時間
勤務形態
フレックスタイム制
  • 【基本時間】 10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)
  • 【コアタイム】 12:00 〜 15:00
  • 標準労働時間 週で40時間以内
  • 時間外労働
    平均20時間/月

10:00-19:00(実働8時間・休憩1時間)※残業代別途支給

休日

完全週休2日制

試用期間
期間
~ 3ヶ月
期間中の条件
本採用時と同様
待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
入社3ヶ月後に5日付与
その他休暇
慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、代休など
その他
待遇/福利厚生
◆交通費全額支給 ◆住宅手当(世帯主・2万円/月) ◆子供手当(1万円/月・2人目以降5,000円/月) ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(業績連動) など

選考について

採用人数
1人
適性検査
特にありません
選考フロー
  1. STEP 1 書類選考
  2. STEP 2 会社説明と面接
  3. STEP 3 最終選考

・ポートフォリオや制作されたサイトURL等、過去実績をお送りください(saiyo@shpa.co.jp) ・選考は出来る限りスピーディーに行ないます。 ・面接日時は考慮いたしますのでご相談ください。 ・面接回数や所要時間は個人差がございます。予めご了承ください。

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